Reconhecimento de vínculo empregatício
Conversão em dispensa sem justa causa
Reivindicação de compensação pelas horas-extras prestadas
Busca pelo pagamento de Aviso prévio, Multa de 40% de FGTS, Férias + 1/3, saldo de salário e habilitação no seguro-desemprego
Horas-extras, FGTS, 13o salário e outros
“Justa causa” aplicada pelo trabalhador em relação ao seu patrão.
Advogado, graduado pela Faculdade Nacional de Direito – UFRJ, com especialização em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho pela Escola Paulista de Direito. Há 10 anos atuando no Estado do Rio de Janeiro junto ao Tribunal Regional do Trabalho da 1a Região.
Pedro Blinder Advocacia Trabalhista
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